Vil du være sommerferieafløser på ét af vores plejehjem eller i hjemmeplejen i Københavns Kommune?

Lige nu søger vi sommerferieafløsere til blandede vagter alle ugens dage.

Vi har over 50 arbejdspladser over hele København, så vi har (nok) et sted, der passer til dig - her er altid en bus, metro eller S-tog lige om hjørnet, så det er nemt at komme på arbejde.

Vi leder efter dig, som taler dansk og har erfaring med at arbejde med ældre, samt kan dokumentere dit arbejde fagligt via tablet eller mobil. Det er en fordel, hvis du har eller er i gang med en relevant sundhedsfaglig uddannelse – men vigtigst af alt er, om du kan svare “ja” til følgende:

• Jeg kan arbejde 37 timer om ugen i perioden maj til september 2026.
• Jeg er åben over for at arbejde weekend og helligdage.
• Jeg forstår og respekterer ældre menneskers ret til selv at bestemme, hvordan de vil hjælpes, og at hjælp skal tilrettelægges i et samarbejde mellem borger og hjælper.  
• Jeg møder til tiden og tager ansvar for mine opgaver.

Hvis du gerne vil arbejde i hjemmeplejen, er det vigtigt, at du kan cykle rundt i København. 

Et job med mening – og hygge  
Din primære opgave bliver at hjælpe de ældre københavnere, så de har det godt, og deres hverdag fungerer godt. Du kommer derfor til at hjælpe med både praktiske opgaver og personlig pleje, som at skifte sengetøj, hjælpe med at komme i bad, få redt hår og få tøj på osv.

Når du starter, får du en grundig introduktion til de opgaver, du skal udføre, og kan blive tilknyttet Sundheds- og Omsorgsforvaltningens introduktionskursus til ufaglærte. 

Få løn efter kvalifikationer – og tillæg for aften, nat og weekender  
Du bliver ansat efter den gældende overenskomst. Som afløser er din timeløn omkring 150 kr. i timen, men hvis du har en relevant uddannelse eller erfaring, kan din timeløn blive højere. Du får naturligvis også tillæg til din faste timeløn, når du tager aften- og nattevagter, og når du arbejder i weekenden.

Når du er ansat i Københavns Kommune, får du også adgang til en lang række medarbejderfordele – for eksempel rabatter på træning, oplevelser, adgang til ferieboliger og gode priser på ting til hjemmet gennem vores webshop. Se de aktuelle tilbud og rabatter her.

Vi sikrer dig et godt match  
I Københavns Kommune har vi mange forskellige arbejdspladser – blandt andet 40 plejehjem og 5 hjemmeplejeenheder – og de har alle hver sin unikke kultur og særlige kollegaskab. Se kort og læs mere om vores mange arbejdspladser.

Nogle plejehjem har et særligt fokus på borgere med ekstra udfordringer – som demens eller blindhed – mens andre plejehjem har et særligt fokus på bestemte interesser, som natur, kultur eller mangfoldighed. Læs mere om vores forskellige plejehjem i Københavns Kommune. 

Du bliver ansat på og tilknyttet en af vores plejehjem eller hjemmeplejeenheder, og det er her, du har alle dine vagter. Vi lytter gerne til dine ønsker. Så skriv det i din ansøgning, hvis der er et plejehjem eller en hjemmeplejeenhed, du er særligt interesseret i at arbejde på.

Ikke uddannet? Bliv 'brancheskifter' og få voksen-elevløn
Er du ikke uddannet SOSU endnu? Hvis du er over 25 år, kan du overveje at søge en 'brancheskifter-stilling', som giver dig mulighed for at afprøve faget og efterfølgende få støtte til at søge ind på en SOSU-uddannelse. Du bliver aflønnet gennem hele forløbet. Hold øje med det kommende jobopslag på vores-hverdag.dk.

Hvordan behandler vi din ansøgning? 
Når du klikker på ”Søg jobbet” bliver du bedt om at udfylde et spørgeskema. Her kan du bl.a. fortælle os, hvor i byen, du gerne vil arbejde

Når fristen er udløbet, læser vi din ansøgning, og kontakter dig, hvis vi har yderligere spørgsmål. Derefter kigger vi på dine ønsker i spørgeskemaet, og de ledige stillinger, der er på plejehjem og hjemmepleje. Hvis der er et match, sender vi din ansøgning til den relevante plejehjem/hjemmepleje. Derefter vil en leder kontakte dig, hvis de vil invitere dig til samtale.

Jo flere områder, du ønsker at arbejde indenfor, desto større chance er der for, at du bliver indkaldt til samtale. 

Vi afholder løbende samtaler og indhenter straffeattest i forbindelse med din eventuelle ansættelse. Hvis du har planlagt ferie, må du gerne notere dette i spørgeskemaet.

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.  
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. 
Vi ønsker stillingerne besat snarest muligt. 
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer. 

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Mere information  
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at sende en SMS eller ringe til vores hotline på 30 50 32 52. 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest tirsdag den 7. april 2026

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen 
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.